云南网讯（记者 赵黎浩）创新人才发展机制，支持新区建设人才特区。8月24日上午，云南省人民政府新闻办公室在海埂会堂召开《关于支持滇中新区深化改革创新加快推动高质量发展的实施意见》系列新闻发布会·加快滇中新区高质量发展专场，云南滇中新区党群工作部部长、机关党委专职副书记杨飞介绍，滇中新区充分发挥“1+X”人才引进政策和候鸟人才引进办法政策作用，形成人才政策的叠加效益，打造人才聚集的新高地。同时，打破传统的人才招引模式，聚焦滇中新区重点产业，构建项目/平台+人才+团队+技术的链条式引才模式，打造产业人才链，让各层次人才形成合力，创新驱动产业发展。

8月24日上午，《关于支持滇中新区深化改革创新加快推动高质量发展的实施意见》系列新闻发布会·加快滇中新区高质量发展专场在海埂会堂召开。记者 赵嘉 摄

　　记者从发布会上了解到，滇中新区聚焦电子信息、生物医药等重点产业发展需求，建设国家和省级重点实验室、技术创新中心以及院士专家工作站，组建高水平、开放型、共享式的新型研发机构，以研发平台聚集人才团队，提升滇中新区创新能力。鼓励支持滇中新区内企事业单位、投资机构、中介服务机构建设科技企业孵化器、众创空间，以创新创业平台聚集人才团队，促进企业成长。加强与发达地区的交流和合作，借助“科技入滇”“沪滇合作”等科技合作平台，汇聚高水平研发机构、科技型企业，以科技创新平台聚集人才。积极引进国内外高层次科技人才和创新创业团队，引入一批外国高端科技人才，以招才引智项目聚集人才团队。

　　滇中新区探索新机制，推出惠才新计划，有效地承接省级下放的专业职称评审权，构建自主职称评审系列机制，创新评价办法，破解人才职称晋升瓶颈，拓宽人才成长通道。探索使用“滇中科技创新券”和“滇中创业通票”，为科技型企业提供技术研发、检验检测等服务，激发人才的创新创业活力。积极推进科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点，对科技成果在滇中新区转化的出让方、受让方和转化服务机构给予经费补助。

　　此外，鼓励支持滇中新区企业人才申报云南省“高层次人才培养计划”“青年拔尖人才计划”评选，鼓励人才参加享受国务院特殊津贴、百千万国家级人才工程、省级有突出贡献专业技术人才、享受省政府特殊津贴人员等人才项目的选拔，通过评价选拔培养人才。鼓励滇中新区各类符合条件的企事业单位申请设立国家级和省级博士后工作站，大力培养滇中新区各类博士后研究人才。

　　同时，充分利用安宁职教园区、嵩明职教新城19家职业院校教育资源，增强院校服务滇中新区产业发展功能，鼓励校企合作、高端培养和标准化发展，院校积极承担职业培训、企业新型学徒制培养，为滇中新区高质量发展培养一批技艺精湛、爱岗敬业的高技能人才。鼓励企业通过岗前培训、在岗培训、脱产培训，开展岗位练兵、在线学习等活动，提升职工技能水平。积极支持具备条件的相关企业自主开展职工的技能等级评价，鼓励符合条件的技术工人申报高层次人才。探索在工程技术领域实现高技能人才与专业技术人才的职业发展贯通，争取省级支持计划首席技师专项，加大滇中新区技能大师工作室建设力度，培养一批适合滇中新区经济社会发展的技能大师人才队伍。

　　记者了解到，滇中新区积极构建与南亚东南亚人才交流合作机制，搭建平台，推动高层次人才双向流动、自由流动，以人才交流合作促进产业发展、经贸往来，不断提升滇中新区辐射力和影响力。充分发挥2020年8月12日新设立的“云南省滇中新区园区人才服务工作站”的作用，建立“省、市、新区、园区的人才服务联盟”整体联动工作机制，推出人才服务专员“一条线”直通人才需求的末端服务模式，为新区人才户籍办理、子女入学、就医、创业等方面提供“一站式”管家服务，打通人才公共服务“最后一公里”，形成人才服务新体系。依托滇中新区工会区域性联建共建等平台，为滇中新区各类人才提供技术交流、学术交流、实践交流的平台，打造精英（高层次人才）引领精兵（高素质技能人才）团队协作，推动技术创新，促进产业发展，营造积极向上的文化氛围，增强滇中新区人才的“造血能力”。